〇募集要項
- ※各職種の併願不可。
- ※総合職は志望職種以外の配属となる可能性もあります。
募集人数
若干名
入社日
2025年4月1日（予定）
応募資格
・応募時点で高等学校卒業済み、または2025年3月末日までに国内外の大学、大学院、各種専門学校を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方。
- ・満25歳まで（長期雇用によるキャリア形成／雇用対策法施行規則第１条の３第１項第３号イによる）
- ・普通自動車免許必須。（入社日までに取得予定の場合も可。AT限定可）
- ・Word、Excelの一般的な操作ができる方。
- ※高等学校卒業見込みは不可。
- ※障がいの有無に関係なくご応募いただけます。
雇用形態
正社員
- ※入社後3ヶ月は試用期間とします。
給与
- ※2023年度実績
月額22万1,000円
（基本給19万1,000円、みなし超過手当2万円、住宅補助手当1万円）
- ※みなし超過手当とは、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の合計を指します。
- ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の月額合計が2万円を超える場合は、超過分を別途支給します。
諸手当
通勤手当（実費支給 月額上限5万円）、資格手当 など
賞与
年2回（7月、12月）
- ※業績に応じて支給します。
- ※会社の業績の低下その他やむをえない事由がある場合には、支払わないことがあります。
勤務地
京都、大阪
- ※配属先により異なります。
勤務時間
午前9:00～午後6:00（実働8時間）
- ※アニメーションドゥウ事業部配属の場合は午前9:30～午後6:30（実働8時間）
休日休暇
土曜日・日曜日、年末年始休暇、年次有給休暇
- ※時間外勤務、休日出勤の場合は当社規定の手当を支給します。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
育児・介護各種制度（休業・短時間勤務・在宅勤務）、慶弔見舞金、ノー残業デー（月1回）、退職金制度、定期健康診断、社宅
求人条件にかかる特記事項
職場の環境は就業拠点によって異なります。合理的配慮が必要な場合はお申し出ください。
〇選考スケジュール
エントリー
2024年5月20日（月）午前10:00まで
一次審査
書類審査
提出締切：2024年5月30日（木）必着
二次審査
面接など
実施日：2024年6月頃 予定
実施会場：京都アニメーション
（京都府宇治市）予定
三次審査
面接など
実施日：2024年7月頃 予定
実施会場：京都アニメーション
（京都府宇治市）予定
合否通知
※二次審査以降の日程は変更となる場合がございます。ご了承ください。
〇エントリー・一次審査
エントリー
採用応募希望の方は必ずエントリーを行ってください。エントリーを行わずに一次審査の書類を提出いただいても応募無効となります。
エントリー締切：2024年5月20日（月）午前10:00まで
一次審査
エントリー後、以下の審査書類を作成した上、郵送でご提出ください。
提出書類
1. エントリーシート
・当社指定書式のエントリーシートを下記よりダウンロードし、A4用紙2枚にプリントアウトしてください。
・お写真を貼付し、各欄に必要事項をご記入ください。
エントリーシートをダウンロード（PDFファイル）
- ※「手書き」で記入してください。
2. 自己PR
・A4サイズの用紙に記入してください。
・書式・枚数は自由です。
- ※「手書き」で記入してください。
送付先
〒611-0002
京都府宇治市木幡大瀬戸32番地
（株）京都アニメーション 総務部 採用担当宛
提出締切
2024年5月30日（木）必着
提出に関する
注意事項
・送付前に全ての書類が揃っていることを必ずご確認ください。不足があった場合は、それを踏まえた上での審査となります。
・運送中のいかなるトラブルに対しても当社は責任を負いません。送付前には審査書類のコピーをとっておくことをお勧めいたします。
〇注意事項
- ※採用に関するお問い合わせは全てこちらのお問い合わせフォームopen_in_newでのみお受けしております。お問い合わせに際しては、当社ドメイン（＠kyotoanimation.co.jp）からのメールが受信できるよう、受信設定をご確認ください。なお、お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。ご了承ください。
- ※各審査結果の通知は、合否に関わらずご登録のメールアドレスにお送りいたします。当社ドメイン（＠kyotoanimation.co.jp）からのメールが受信できるよう、受信設定をご確認ください。
- ※採用に関して、会社案内やパンフレット等の印刷資料はご用意しておりません。詳細は当サイトの会社情報をご覧ください。
- ※お送りいただいた個人情報は、本採用審査の範囲でのみ使用いたします。また法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合を除いて、個人情報をこの目的以外に使用したり第三者に提供することはありません。