株式会社京都アニメーション

165人

33.6歳

9.6年

期間契約社員（定期採用/通年採用）

• ※契約期間は1年間です。
• ※勤務状況・成果等を考慮して、契約を更新する場合があります。
• ※正社員（期限の定めのない雇用契約）への登用制度あり。別途、正社員採用試験を受けて頂き合格すれば、正社員に登用される。

時給1,000円

• ※正社員登用に至った場合は、月給20万2,000円
  （基本給 17万2,000円 みなし超過手当3万円）
• ※みなし超過手当は、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の合計を指す。
• ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の月額合計が3万円を超える場合は、超えた分を支給する。

通勤手当：実費支給 月額3万円まで

賞与：あり

• ※年間平均賞与月数例：基本給月額6カ月（正社員の場合）
• ※ただし、会社の業績の低下その他やむをえない事由がある場合には、支払わないことがある。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

午前9：00～午後6：00（実働8時間）

土・日、年末年始

• ※時間外勤務、休日出勤の場合あり。その場合、当社規定の手当を支給。

退職金制度あり（正社員）

1年に2回社内応募制度が実施され、キャリアアップのチャンスがあります。
社内応募制度では、技術だけでなく、健康管理、日頃の研究心、コミュニケーション能力等を総合的に勘案し、厳正に合否が決定されます。

• 【社内応募実施例】
• 演出 / 演出補佐
• 作画監督 / 作画監督補佐 / 原画
• 動画チェック
• 色彩設定（色指定） / 色指定補佐
• 美術監督 / 美術監督補佐 / 美術
• 撮影監督 / 撮影監督補佐

スタッフの能力・技術向上・職務遂行能力の向上を推奨しております。
また、その能力を活用した業務に従事することへの貢献度を手当として支給しております。

• 職務担当手当：月額1万円もしくは2万円
• （当社独自の評価制度において一定基準以上の専門職に対して支給）

スタッフの能力向上や自己啓発の一貫として資格の取得を推奨しております。
また、その資格を活用した業務に従事することへの貢献度を手当として支給しております。

• 資格手当：月額1万円～5万円（当社規程による）

ノー残業デー（月1回）、育児休業、育児短時間勤務、育児在宅勤務、介護休業、介護短時間勤務