総務・経理共に会社の重要な部門であり、高いスキルが求められます。
業務内容は、組織運営、設備管理、文書マネジメント、渉外マネジメント、人材採用・育成、労務マネジメント、福利厚生、リスクマネジメント、経理・会計業務、月次/年次計算書の作成、法務マネジメント ほか多岐にわたります。

総務

多くの方と一緒に行う仕事が多いため、高い教養が求められます。
その上で、社会の流れを誰よりも先にキャッチし、貪欲に勉強し続けることが元々好きな方に向いている仕事です。
キャッチした情報を咀嚼し、自分の考えを交え計画を立て、チームで推進します。
フットワークの軽さ、体力、コミュニケーション能力、冷静な判断力、他者への気配り、すばやく且つ正確な処理能力などが求められます。
自身が前に出るのではなく、人をサポートする仕事です。
そのため、人に寄り添い、他者の考えや気持ちを的確に理解する力と、寛容な心が必要です。
その上で、聞き手が理解しやすい形で、情報や自分の考えを伝える能力が求められます。
「人」相手の仕事となりますので、他人を支えられる心身の強さが求められます。

経理

日々の事業活動を、金銭を中心に数字として表し、今後の会社運営に活かしていく仕事です。
そのため、計算能力は元より地道な作業・処理を楽しんでできる方に向いています。
ミスとムダのない事務処理能力、数字の専門家としての分析能力、忍耐力、スケジュール管理能力などが求められます。
事務作業を行うだけでなく、会社運営に活かすための改善や提案といった情報発信が必要です。
そのために、財務諸表の数字だけではない社内の様子や、法改正など社会の情勢に敏感であることも求められます。
決して、毎日同じ作業を繰り返すのではなく、情報収集や知識の積み上げ、普段から改善に意識的に取り組むなど成長を止めない習慣が求められます。